Als Babysitterin bei Happy Nanny arbeiten

Wir suchen Babysitterinnen im Großraum Stockholm, die regelmäßig bei derselben Familie arbeiten möchten. Sie werden bei uns angestellt, nicht selbstständig, und Aleksandra interviewt jede Babysitterin persönlich. Am häufigsten sind Nachmittage zwischen 14 und 18 Uhr, an ein paar Tagen pro Woche.

Happy Nanny ist ein kleines Kinderbetreuungsunternehmen in Järfälla. Wir sind mit Absicht klein: Die Familien bekommen jedes Mal dieselbe Babysitterin, und das bedeutet, dass wir sorgfältig auswählen, wen wir einstellen. Wenn Sie einen Nebenjob suchen, bei dem Sie zwischen fremden Haushalten hin- und herspringen, sind wir der falsche Arbeitgeber. Wenn Sie eine Familie suchen, die Sie kennenlernen möchten, sind wir wahrscheinlich der richtige.

Was die Arbeit beinhaltet

Ein typischer Einsatz beginnt an der Kita oder Schule und endet, wenn die Eltern nach Hause kommen.

1. Kinder abholen, mit Vollmacht der Eltern
2. Zwischenmahlzeit und etwas Ruhe nach dem Tag
3. Spielen, Basteln oder Zeit draußen
4. Zum Training oder zu Aktivitäten bringen, wenn nötig
5. Einfache Hausaufgabenhilfe während der Betreuung
6. Abendessen für die Kinder vorbereiten, wenn die Familie es wünscht
7. Nach den Kindern aufräumen und übergeben

Was dazugehört, wird pro Familie festgelegt und steht im Vertrag. Sie sind für die Kinder angestellt. Hausarbeit, die nichts mit den Kindern zu tun hat, gehört nie dazu.

Wen wir suchen

• Erfahrung mit Kindern. Eigene Geschwister, frühere Babysitter-Jobs, Kita, Jugendtraining im Sportverein: das alles zählt.
• Referenzen , die wir kontaktieren dürfen.
• Zuverlässigkeit. Kommen Sie zwanzig Minuten zu spät zu einer Mutter, die zu einem Termin muss, sind Sie nicht nur zu spät gekommen. Sie haben ihren Tag ruiniert.
• Echtes Interesse an Kindern. Das ist das Einzige, was wir nicht beibringen können.
• Sprachen sind ein Plus. Englisch, Bulgarisch, Spanisch, Arabisch oder eine andere Sprache, die Sie fließend beherrschen.

So läuft die Einstellung ab

Wir sind sorgfältig, denn die Familien verlassen sich darauf. So sieht der Weg zu uns aus, in der Reihenfolge, in der er passiert.

1. Erst Telefon oder Video. Ein kurzes Gespräch mit Aleksandra, bei dem wir beide ein Gefühl dafür bekommen, ob es passt.
2. Persönliches Interview. Meistens bei einem Kaffee in Stockholm. Wohnen Sie weit weg, geht es auch digital.
3. Polizeiliches Führungszeugnis. Aktuell, am besten so bestellt, dass es am Tag des Interviews ankommt. Sie bestellen es selbst bei der schwedischen Polizei, es ist kostenlos.
4. Erste Hilfe am Kind. Haben Sie einen Nachweis, schicken Sie ihn uns. Haben Sie keinen, gehen wir einige Kontrollfragen durch, und alle bekommen vor dem ersten Einsatz ein Auffrischungsvideo zum Anschauen.
5. Zwei oder drei Referenzen. Am liebsten aus der Arbeit mit Kindern, sonst vom letzten Job. Echte Arbeitgeber, keine Familienmitglieder. Aleksandra ruft sie selbst an.
6. Zuordnung und erster Einsatz. Sie lernen die Familie bei ihr zu Hause kennen, bevor etwas gebucht wird, und Aleksandra fragt nach dem ersten Einsatz nach.

Während der Arbeitszeit sind Sie über unsere Haftpflichtversicherung bei Trygg-Hansa versichert.

Was wir bieten

• Festanstellung mit Gehalt, Arbeitgeberabgaben und Urlaubsgeld. Keine Rechnungen, keine F-skatt (die schwedische Registrierung als Selbstständige), keine Verwaltung.
• Immer dieselbe Familie, damit Sie eine echte Beziehung zu den Kindern aufbauen.
• Zeiten, die zum Studium passen. Wir planen nach Ihren Zeiten, nicht umgekehrt.
• Jemand, den Sie anrufen können. Aleksandra geht selbst ans Telefon, auch wenn es bei der Familie einmal kompliziert wird.

So läuft die Bewerbung ab

1. Schreiben Sie eine E-Mail an info@happynanny.se. Schreiben Sie, wer Sie sind, welche Erfahrung Sie mit Kindern haben, zu welchen Zeiten Sie arbeiten können, in welcher Gegend Sie wohnen und welche Sprachen Sie sprechen.
2. Wir telefonieren. Ein kurzes Gespräch, um zu sehen, ob es sich lohnt, weiterzugehen.
3. Interview mit Aleksandra. Ein persönliches Treffen, kein Formular.
4. Referenzen. Wir kontaktieren die Personen, die Sie angegeben haben.
5. Zuordnung. Sie lernen die Familie kennen, bevor Sie sich beide entscheiden.

Wir stellen wenige ein, und wir nehmen uns Zeit dafür. Nicht, um es kompliziert zu machen, sondern weil eine Familie, die Ihnen ihr Kind anvertraut, das Recht hat zu wissen, dass wir sorgfältig waren.

Mehr darüber, wie wir arbeiten: Über uns · Häufige Fragen · Was Kinderbetreuung kostet (auf Schwedisch)

Häufige Fragen von Bewerberinnen

Welche Anforderungen stellen Sie an eine Babysitterin?

Wir stellen nur Babysitterinnen ein, die schon Erfahrung mit Kindern haben, Referenzen nennen können und die Aleksandra selbst interviewt hat. Genauso wichtig ist, dass Sie wirklich gern mit Kindern zusammen sind. Das lässt sich nicht vortäuschen, und die Kinder merken es als Erste.

Wie viel kann ich arbeiten?

Das hängt vom Bedarf der Familien ab. Am häufigsten sind Nachmittage zwischen 14 und 18 Uhr an ein paar Tagen pro Woche. Wir planen nach Ihrem Zeitplan, sagen Sie uns also, welche Zeiten wirklich für Sie funktionieren. Lieber weniger Einsätze, die halten, als viele, die platzen.

Werde ich angestellt oder bin ich selbstständig?

Angestellt. Wir sind der Arbeitgeber und zahlen Gehalt, Arbeitgeberabgaben und Urlaubsgeld. Sie müssen keine Rechnungen schreiben, keine F-skatt haben und keine Verwaltung erledigen.

Muss ich mehrere Sprachen können?

Nein, aber es ist ein klarer Vorteil. Viele Familien suchen eine Babysitterin, die konsequent Englisch oder eine andere Sprache mit dem Kind spricht. Sprechen Sie eine zweite oder dritte Sprache fließend, schreiben Sie es in die Bewerbung.

Bekomme ich jedes Mal dieselbe Familie?

Ja, das ist unser ganzes Modell. Sie werden einer Familie zugeordnet und bleiben bei ihr. Das ergibt eine bessere Beziehung zu den Kindern als das Springen zwischen Einsätzen, und es ist der Grund, warum die Familien uns wählen.