Travailler comme nounou chez Happy Nanny

Nous recherchons des nounous dans la région de Stockholm qui souhaitent travailler régulièrement auprès de la même famille. Vous êtes salariée chez nous, pas auto-entrepreneuse, et Aleksandra reçoit chaque nounou en entretien personnellement. Le plus courant : les après-midi entre 14 h et 18 h, quelques jours par semaine.

Happy Nanny est une petite entreprise de garde d’enfants basée à Järfälla. Petite par choix : les familles ont la même nounou à chaque fois, ce qui veut dire que nous sommes exigeants sur qui nous embauchons. Si vous cherchez un petit boulot où vous passez de foyer inconnu en foyer inconnu, nous ne sommes pas le bon employeur. Si vous cherchez une famille à connaître, nous le sommes probablement.

En quoi consiste le travail

Une garde type commence à la crèche ou à l’école et se termine quand les parents rentrent.

1. Aller chercher les enfants, avec l’autorisation des parents
2. Le goûter et un moment de calme après la journée
3. Jeux, bricolages ou sorties en plein air
4. Accompagner à l’entraînement ou à une activité si besoin
5. Une aide simple aux devoirs pendant la garde
6. Préparer le dîner des enfants si la famille le souhaite
7. Ranger après les enfants et passer le relais

Ce qui est inclus se décide famille par famille et figure dans le contrat. Vous êtes là pour les enfants : les tâches ménagères sans lien avec eux ne sont jamais incluses.

Qui nous recherchons

• De l’expérience avec les enfants. Frères et sœurs, baby-sitting, crèche, animation sportive : tout cela compte.
• Des références que nous pouvons contacter.
• De la fiabilité. Si vous arrivez avec vingt minutes de retard chez un parent qui doit partir en réunion, vous n’êtes pas seulement en retard : vous avez gâché sa journée.
• Un intérêt sincère pour les enfants. C’est la seule chose que nous ne pouvons pas enseigner.
• Les langues sont un plus. Anglais, bulgare, espagnol, arabe ou toute autre langue que vous parlez couramment.

Comment se déroule le recrutement

Nous sommes rigoureux, parce que les familles comptent sur nous pour l’avoir été. Voici le parcours, dans l’ordre.

1. Téléphone ou visio d’abord. Un court échange avec Aleksandra, pour que chacun sente si c’est le bon choix.
2. Entretien en personne. Le plus souvent autour d’un café à Stockholm. Si vous habitez loin, il peut se faire à distance.
3. Extrait de casier judiciaire. Récent, idéalement commandé pour qu’il arrive le jour de l’entretien. Vous le demandez vous-même auprès de la police suédoise (Polisen), c’est gratuit.
4. Premiers secours pédiatriques. Si vous avez une attestation, vous nous l’envoyez. Sinon, nous passons en revue quelques questions de contrôle, et tout le monde reçoit une vidéo de révision à regarder avant la première garde.
5. Deux ou trois références. De préférence liées à des emplois auprès d’enfants, sinon du dernier emploi. De vrais employeurs, pas la famille. Aleksandra les appelle elle-même.
6. Mise en relation et première garde. Vous rencontrez la famille chez elle avant toute réservation, et Aleksandra fait le point après la première garde.

Pendant vos heures de travail, vous êtes couverte par notre assurance responsabilité civile chez Trygg-Hansa.

Ce que nous offrons

• Un contrat de travail avec salaire, cotisations patronales et congés payés. Pas de facturation, pas de statut F-skatt (l’auto-entreprise suédoise), aucune administration.
• La même famille à chaque fois, pour construire une vraie relation avec les enfants.
• Des horaires compatibles avec des études. Nous nous adaptons à vos disponibilités, pas l’inverse.
• Quelqu’un à appeler. Aleksandra répond elle-même, y compris quand quelque chose se complique chez la famille.

Comment postuler

1. Envoyez un e-mail à info@happynanny.se. Dites qui vous êtes, quelle expérience vous avez avec les enfants, quand vous pouvez travailler, dans quel secteur vous habitez et quelles langues vous parlez.
2. Nous nous appelons. Un court échange pour voir si cela vaut la peine d’aller plus loin.
3. Entretien avec Aleksandra. Une rencontre en personne, pas un formulaire.
4. Références. Nous contactons les personnes que vous avez indiquées.
5. Mise en relation. Vous rencontrez la famille avant que chacun ne se décide.

Nous embauchons peu, et nous prenons notre temps. Ce n’est pas pour compliquer les choses : c’est parce qu’une famille qui vous confie son enfant a le droit de savoir que nous avons été rigoureux.

En savoir plus sur notre façon de travailler : À propos · Questions fréquentes · Ce que coûte une garde d’enfants (en suédois)

Questions fréquentes des candidates

Quelles sont vos exigences pour une nounou ?

Nous n’embauchons que des nounous qui ont déjà de l’expérience avec les enfants, qui peuvent fournir des références, et qu’Aleksandra a reçues en entretien elle-même. Tout aussi important : vous devez vraiment aimer être avec les enfants. Cela ne se simule pas, et ce sont les enfants qui s’en aperçoivent en premier.

Combien d’heures puis-je travailler ?

Cela varie selon les besoins des familles. Le plus courant, ce sont les après-midi entre 14 h et 18 h, quelques jours par semaine. Nous nous adaptons à votre emploi du temps, alors dites-nous les horaires qui fonctionnent vraiment pour vous : mieux vaut moins de gardes qui tiennent que beaucoup qui tombent à l’eau.

Suis-je salariée ou auto-entrepreneuse ?

Salariée. Nous sommes l’employeur et nous payons le salaire, les cotisations patronales et les congés payés. Vous n’avez pas à facturer, à avoir le statut F-skatt ni à gérer la moindre administration.

Dois-je parler plusieurs langues ?

Non, mais c’est un vrai avantage. Beaucoup de familles cherchent une nounou qui parle anglais ou une autre langue de façon constante avec l’enfant. Si vous parlez couramment une deuxième ou troisième langue, indiquez-le dans votre candidature.

Ai-je la même famille à chaque fois ?

Oui, c’est tout notre modèle. Vous êtes mise en relation avec une famille et vous restez auprès d’elle. Cela crée une meilleure relation avec les enfants que de passer d’une mission à l’autre, et c’est la raison pour laquelle les familles nous choisissent.